사업개발팀장 | 아토머스

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아토머스 | 사업개발 (사업개발) | 경력 |

[사업개발팀장 (Future CRO)의 역할은?] ㆍ멘탈케어 토탈 솔루션이자 온오프라인 멘탈케어 통합 브랜드인 의 BD 전략 수립 및 신규 비즈니스 기회 발굴·검증·성과화ㆍ시장·파트너·제품·운영을

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아토머스
코끼리

사업개발팀장

아토머스
사업개발
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경력 7년 이상
정규직
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[사업개발팀장 (Future CRO)의 역할은?]

ㆍ멘탈케어 토탈 솔루션이자 온오프라인 멘탈케어 통합 브랜드인 <마인드카페>의 BD 전략 수립 및 신규 비즈니스 기회 발굴·검증·성과화
ㆍ시장·파트너·제품·운영을 아우른 사업성 검증 ("이 기회가 진짜 사업이 되는지" 끝까지 확인
ㆍB2C 앱, B2B(G) EAP, 디지털치료기기, 오프라인 마음건강센터, AI 챗봇, 일본 진출, 이커머스(마카몰) 등 다각화된 사업구조 내 RFP 대응형 딜~신규 파트너십 전반 리드
ㆍ시장·파트너 리서치, 기회 검증, 성과 분석에 AI·데이터 도구 적극 활용 → 발굴 속도 및 성과 밀도 향상
ㆍCEO·프로덕트·마케팅·운영과 함께 비즈니스 기획 초기~실행까지 깊이 관여하는 핵심 주체로 성장
ㆍCRO(Chief Revenue Officer)까지 바라보고 성장하는 포지션

[주요 업무]

1. 신규 비즈니스 기회 발굴

정신건강/헬스케어 영역 신규 사업·파트너 발굴, 시장·경쟁사·유저 니즈 분석

RFP/요구사항 분석을 통한 고객 니즈 정리 및 기회 정의

신규 서비스·제휴 모델·수익 구조 가설 수립 및 딜 전략 수립


2. 파트너십 및 제휴 추진
기업(B2B EAP), 의료·헬스케어 기관, 플랫폼 파트너 대상 협업 기획 및 구조화된 제안서 설계·작성 리드
제안 발표·협상 리드, 계약서 검토 및 조건/범위/리스크 조율, 계약 체결
파트너십 성과 관리 및 고도화

3. 사업 검증 및 실행
PoC·파일럿 기획 및 실행, 프로덕트/마케팅/운영과 협업하는 실행 구조 설계
계약 이후 운영팀에 "요청서 형태"로 인계(범위/일정/산출물/리스크)
 
4. 성과 분석 및 확장
KPI 설정 및 성과 리포트, 확장 가능성 검토 및 스케일 전략 도출
실패·비효율 케이스에 대한 구조적 개선 제안

5. 팀빌딩 및 이해관계자 커뮤니케이션
BD팀 팀빌딩, 각 챕터(제품/마케팅/운영)와 크로스펑셔널 협업
CEO 등 주요 이해관계자 대상 사업 기회 의사결정 참여·제안
표준 제안 자산(템플릿/레퍼런스) 구축으로 팀 제안 효율 개선

[자격 요건]

1. 매출과 성과로 사업을 증명해 본 분

전략컨설팅/신사업개발/사업기획 등에서 매출·이익 목표를 고민하며 사업을 구조화해 본 경험

수익 모델·가격 구조를 설계하고 이익 기준으로 사업을 바라본 경험

RFP 분석부터 제안, 협상, 계약·클로징, 운영 인계까지 직접 끌고 가 본 End-to-End 실행력

7년 이상의 사업개발/신사업 경력, 대표와 사업을 논의하며 실무도 직접 수행하는 분

 

2. 새로운 시장과 파트너십을 직접 만들어 본 분

신규 시장/사업을 0에서 만들어 본 경험

B2B 파트너십·제휴·라이선스·얼라이언스 딜(RFP/입찰 기반 포함)을 설계·협상해 성사시켜 본 경험

일회성 프로젝트를 반복 가능한 패키지·표준 제안 자산으로 만들어 본 경험

 

3. 체계가 없는 환경에서 직접 만들어가며 일해 본 분

체계·자원이 갖춰지지 않은 초기 조직에서 프로세스를 스스로 만들며 일해 본 경험

완벽한 그림보다 실시간 수정·보완으로 완성도를 올리는 방식을 선호

핵심을 빠르게 잡아 데드라인을 스스로 정의하고, 부족한 환경에서 길을 만드는 데 재미를 느끼는 분

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