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코끼리 사업개발 매니저

코끼리 소개

"하루 10분, 내 마음 속 여유를 알아차리는 시간" 수면명상앱 코끼리는 명상/심리 전문가들의 오디오 프로그램을 제공함으로써 사용자가 필요할 때 스스로 심리적 안정을 찾도록 돕는 멘탈케어 서비스입니다. 2019년 9월 서비스 런칭된 이후 2019년 구글 플레이스토어 올해를 빛낸 숨은 앱 수상, 2020년 애플 앱스토어 오늘의 앱으로 선정되기도 했으며, 현재 45만 명 이상의 가입자가 경험한 정신건강/셀프멘탈케어 부문 국내 Top-notch 수준의 서비스로 운영되고 있습니다. 코끼리는 현재 급격하게 시장이 커지고 있는 디지털 정신건강(mental health)분야에서 독보적인 명상 기반의 멘탈케어 솔루션이 되고자 콘텐츠, IT서비스, 파트너십 제휴 등의 확대를 통해 비즈니스 경쟁력을 강화해나가고 있습니다. 또한 2023년 4월말, 150만 회원의 국내 1위 비대면 심리상담/멘탈헬스 플랫폼인 ‘마인드카페’와 코끼리가 한 회사가 되면서 한층 더 폭넓은 시너지와 시장내 변화의 물결을 만들어 내고자 합니다. 마인드카페 운영사 아토머스, 명상 앱 ‘코끼리’ 인수

주요 업무 소개 코끼리의 사업개발 매니저는 더 많은 사람들의 마음을 치유하기 위해 기존 사업의 경쟁력을 강화하고 신규 사업을 실행합니다. 코끼리 서비스의 명상/수면/심리/음악 콘텐츠에 대해 B2B/B2G 고객에게 서비스의 가치를 소개 및 전달해 다양한 산업군에 사업 개발을 추진합니다. 코끼리 라는 서비스에 대해 새로운 기회를 마련하고 파이프라인을 창출할 팀원을 찾습니다. 좀 더 구체적으로 설명 하자면, 매출/전략/제휴 파트너를 발굴해 파이프라인을 구축하며, 계약을 체결하고, 사업을 운영합니다. 신규 기업/기관을 물색해 코끼리가 서비스를 대면/비대면으로 소개합니다. 진입 시장 내 경쟁력 제고를 위한 전략을 수립하고 실행합니다. 사업 영역 확장을 위한 국내외 신규 BM을 발굴하고 실행합니다. 사업 기획 단계부터 실행까지 전과정 업무를 맡습니다. 팀에서 당면한 여러 다양한 문제들을 함께 해결합니다.* 세일즈 업무와 사업전략 업무를 40:60으로 병행하게 됩니다. 이는 우선순위에 따라 조정됩니다.

자격요건 (1) 기본 요건 경력: 아웃바운드/인바운드 영업 개발 유관 경력 2년 이상 또는, 사업 전략 수립 및 사업 개발 유관 경력 2년 이상 신입도 지원 가능, 단 인턴/계약직 영업/사업개발 유관 경험 필수 (2) 정성적 요건 매출/전략/제휴 등 사업을 개발하는 과정에서 정량적 성과를 내신 분 정량/정성적 분석에 기반한 논리적 사고와 문제 해결 능력이 뛰어나신 분 프로세스를 구조화하고, 프로젝트를 관리하는 실행력을 갖추신 분 리서치를 통한 의미있는 결과와 인사이트를 도출하실 수 있는 분 주도적인 목표/전략 수립 및 성과측정이 가능한 분 문제를 발견하면 영역을 나누지 않고 문제 본연에 집중해 해결하는 과정을 결과로 만들어 내는 분 (3) 우대사항 웰빙, 명상 및 회복력과 동기부여에 대한 관심을 인터뷰시 공유해주실 수 있는 분 HR 부서 및 복리후생 팀에 서비스를 소개해보거나 세일즈 한 성과를 가지신 분 다양한 기질, 성격을 가진 사람들과 부드러운 소통을 통해 원하는 답을 끌어낼 수 있는 분 조직의 빠른 성장에 맞추어 러닝 커브를 가지고 함께 성장할 수 있는 분

근무 환경 (1) 복지 및 근무환경 연봉 : 인터뷰 시 협의 출근시간: 9시~9시 30분 유연 출근제 근무시간: 주 40시간 (단, C-Lv 경영진이 중요한 프로젝트가 있다고 판단될 시기에는 조정될 수 있음) 업무관련 장비 지원 코끼리 명상 앱 이용권 무한 제공 자유로운 연차 사용 및 근무 분위기 자유로운 님 문화, 음주 강요 없는 회식 문화 회사에서 비대면 바우처를 이용한 개발/디자인/기획 등 교육 기회 제공 2호선 삼성역에서 3분 거리에 있는 훌륭한 사무실 접근성 (2) 조직문화, 일하는 방식 스타트업으로서 목표, 실행, 소통, 기한, 성과, 성장을 생각하는 문화 개인 성과목표 부여 및 달성에 대한 책임과 그에 따른 자율적 권한도 함께 주는 문화 업무/의사결정은 권한과 책임을 갖고 있는 사람이 빠르고 정확하게 피드백 주는 문화 업무 외 관계에 있어서는 서로를 존중하는 문화 업무가 아닌 것들에 대해서는 스트레스가 최소화된 환경(저녁 전체 회식 X) 고객 관점에서 서비스 존재 이유, 핵심가치를 기준으로 합리적인 방향/방법을 선택하는 문화 회사가 발전하는 만큼 개개인 또한 함께 성장하는 것을 장려하는 문화 동료가 필요한 부분을 챙기고, 서로를 지원하는 One-Team 문화

채용절차

서류 검토

1차 인터뷰

실무자, 기술면접

2차 인터뷰

대표

최종합격

(1) 제출서류 이력서(자유 양식), 현재연봉을 꼭 기재해 주세요! 포트폴리오 지원 시 하기 2가지 필수 질문에 응답해 주세요. 정답은 없습니다. 자유롭게 본인의 생각을 기술해 주세요. 회사를 선택할 때 본인에게 중요한 기준이 무엇인가요? 키워드 및 간단한 설명을 덧붙여서 알려주세요. 왜 코끼리에 지원하시게 되었나요? 본인의 어떤 부분이 코끼리에 기여할 수 있다고 생각하셨나요? (2) 문의 이메일(toni@kokkiri.kr) ※ 정해진 채용절차는 위와 같지만, 언제든 커피챗을 통해 잠재적인 분을 만나보는 데 있어 열려 있습니다. 위 제출서류를 준비해서 메일 보내주시면, ASAP로 연락드리겠습니다. 감사합니다.

채용 공고

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